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Contratações melhores
Fortalecimento da marca empregadora e melhor experiência do candidato, RH e colaborador.
A SoluQ RH conecta recrutamento e seleção, admissão, indicadores de RH e o portal do colaborador com a construção da marca empregadora, em uma plataforma SaaS acessível, oferecendo autonomia e agilidade.
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Recrutamento e seleção, admissão digital e portal do colaborador em uma experiência integrada.
Cada contratação exige recrutamento e seleção, admissão, gestão de rotatividade, conformidade e organização das informações. A SoluQ RH existe para colaborar com a transformação da gestão de RH.
A plataforma conecta o RH, o empreendedor, o colaborador e o candidato em um único ambiente, ajudando a profissionalizar os processos de contratação.
Fortalecimento da marca empregadora e melhor experiência do candidato, RH e colaborador.
Economia de até 02 horas por admissão digital, que podem ser aplicadas a ações de DHO.
Redução de risco operacional, LGPD e desgastes provocados por retrabalho.
Recursos pensados para acompanhar todas as etapas da jornada de contratação.
Ambiente único para divulgação das vagas, economizando tempo na gestão de anúncios.
Mais leads de candidatos aderentes ao processo seletivo e menor desistência.
Redução de retrabalho e mais organização das interações com os candidatos.
Padronização e profissionalização das propostas de trabalho.
Preenchimento da admissão digital feito pelo candidato, inclusive com anexos.
Visões de rotatividade, headcount, composição de times e tipos de contrato.
Acesso às informações de contrato e férias com menos sobrecarga para a liderança.
O colaborador informa alterações cadastrais e preferências de forma simples.
Informações que ajudam a personalizar ações internas para os colaboradores.
Profissionalização e agilidade nos processos de contratação.
Comece a transformação digital em seu RH com um investimento pensado para o pequeno e médio negócio.
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Enviar currículoConteúdos sobre recrutamento, seleção, admissão e gestão de pessoas.
Boas práticas para organizar etapas e melhorar a experiência dos candidatos.
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